企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、(　　)、企业收集薪酬信息难易程度。
A、企业的经济实力
B、企业的经营方针
C、企业的效益情况
D、企业的目标策略